區政府辦公室關于印發《崇川區城鎮燃氣安 全排查整治工作實施方案》的通知

(二) 排查摸底 (2022年1月至3月)。  組織對全區燃氣相關 企業 、燃氣基礎設施 、燃氣安全運行情況等開展全面摸底排查， 摸清總體情況 、  突出問題和薄弱環節并建立臺賬清單。

( 三 ) 整治攻堅 (2022年4月至10月)。對排查發現的重大隱 患要立行立改，  不能立即整改到位的，  要落實好管控措施，  制定 整改時間表和路線圖，  明確責任單位和責任人。動態更新隱患清 單，  通過督導檢查 、明查暗訪 、聯合執法、考核評估 、警示通報 等方式持續加大整治攻堅力度， 確保重大風險管控到位、重大隱 患整改到位。

( 四 ) 鞏固提升 (2022年11月至12月 )。  認真總結排查整治 工作經驗做法，及時總結提煉并固化為法規制度，進一步健全完 善城鎮燃氣安全長效機制。

四、工作要求

( 一 )加強組織領導。成立城鎮燃氣安全排查整治工作領導 小組，  區政府常務副區長任組長，  分管副區長任副組長，  區各有 關部門和單位分管負責人為成員。領導小組下設辦公室，  辦公室 設在區市政局，   區市政局局長任辦公室主任。

充分發揮城鎮燃氣安全議事協調機構作用，建立燃氣安全會 商研判、信息共享、聯合執法等工作機制，  督促燃氣企業切實加 強燃氣安全風險管控。依法依規落實城鎮燃氣安全政府 、部門、 企業 、用戶四級責任體系，  形成齊抓共管的排查整治工作機制。 認真履行城鎮燃氣屬地安全管理職責，配齊配強燃氣管理機構及

人員，  精心統籌謀劃，  制定切實可行的實施方案，  組織開展好本 地區城鎮燃氣安全排查整治工作。各有關部門要針對方案明確的 任務分工，  進一步細化工作方案，  加強統籌推進。

(二) 加強執法監督。要通過從嚴執法，  進一步壓實企業主 體責任。  對不落實安全生產主體責任的企業負責人要重點執法， 堅決防止執法不作為和"寬松軟"，  嚴格按照《中華人民共和國刑 法修正案 (十一 )》有關規定，  將相關違法行為線索及時移送司 法機關，  依法追究刑事責任。健全完善聯合懲戒機制，  優化線索 移交流程，提高違法違規行為查處效率； 嚴格落實事故調查處理 決定和"黑名單"等制度，  對多次違法和事故頻發的企業、單位及 個人，  依法嚴肅責任追究，  實行行業或職業禁入。定期向社會公 布典型案例，  強化執法震懾。

(三)加強督導考核。結合居民及餐飲場所燃氣使用安全提 升專項行動，  建立區級簡報制度，  定期通報排查整治工作進展。 各相關部門要充分發揮行業專家和第三方機構的作用，組織開展 明查暗訪、專項督查、聯合檢查。要將燃氣安全排查整治工作落 實情況納入年度安全生產工作考核范圍，確保燃氣安全工作落實 到位。

( 四 ) 加強宣傳教育。各街道、開發區要持續加大燃氣安全 公益宣傳力度，廣泛動員基層組織和社會媒體， 充分運用物業廣 告欄、廣播電視 、網絡媒介 、宣傳手冊等各類方式，  加強常態化 安全宣傳和警示教育，  推動燃氣安全宣傳進企業、進農村、進社

區、進學校、進家庭，  引導廣大群眾自覺保護燃氣設施，  依法購  買合規氣源，簽訂供用氣合同，安裝使用燃氣泄漏安全保護裝置 ， 自覺抵制不合格"灶管閥"產品，積極配合燃氣企業開展入戶安檢， 及時排查整改燃氣使用安全風險隱患，  確保燃氣使用安全。

請各部門、各街道 (開發區 ) 分別于2022年2月14日 、5月14 日 、  8月14日 、  11月14日前將本單位工作進展情況 、  典型執法案 例和《城鎮燃氣安全排查整治信息統計表》( 附件7)、《城鎮燃氣

重大安全風險隱患排查整治統計表》( 附件8) 報區安委辦、城鎮 燃氣安全排查整治工作領導小組辦公室。

附件  ：   1 ﹒ 城鎮燃氣企業人員配備標準

2 ﹒ 江蘇省城鎮燃氣安全檢查標準                     3 ﹒ 管道燃氣非居民用戶燃氣設施安全自查表   4 ﹒ 瓶裝液化氣非居民用戶燃氣設施安全自查表 5 ﹒ 非居民用戶燃氣安全使用自查公示              6 ﹒ 老舊小區燃氣安全風險隱患排查整治統計表 7 ﹒ 城鎮燃氣安全排查整治信息統計表              8 ﹒ 城鎮燃氣重大安全風險隱患排查整治統計表

附件1

城鎮燃氣企業人員配備標準

一 、管道燃氣企業                      1 ﹒ 安全 、技術管理人員任職資格

1. 1  主要負責人指企業法人 、  董事長 、  總經理 ( 總裁 )  ， 由省級燃氣主管部門專業培訓考核合格，取得專業培訓考核合 格證書。

1.2  安全生產管理人員指企業分管安全生產的負責人，企   業生產、安全管理部門負責人，  企業生產和銷售分支機構的負   責人以及企業安全員，由省級燃氣主管部門專業培訓考核合格， 取得專業培訓考核合格證書。積極探索推行燃氣企業安全總監   制度。積極鼓勵安全管理機構負責人和專職安全員聘用注冊安   全工程師。

1. 3 專職安全管理人員  宜具備注冊安全工程師資格或持有

效的燃氣經營企業從業人員專業培訓考核合格證書。

2 ﹒ 安全管理人員數量

2.1 管道燃氣企業專職安全管理人員的配備數量應不少于 表1的要求。

2.2  按達到表1下述二者任 一條件最高要求數量配備。

表1   管道燃氣企業專職安全管理人員配備數量表

3 ﹒  崗位人員數量

3.1 管道燃氣經營企業應配備1名以上電工 (或外協1名)  。

3.2 應配備1名特種設備安全管理負責人 (可兼任)  ，  從事 其他特種設備或特種作業操作人員應經相關部門考核合格并取 得特種作業人員證書。

3. 3  門站崗位人員的配備數量應不少于表2的要求。

3.4 LNG氣化站崗位人員的配備應不少于表3的要求。

3.5 管網輸配巡檢、搶險維修崗位人員的配備數量應不少于 表4的要求。

表2    門站崗位人員配備數量表

注：   總人數不得少于5人。

表3   LNG氣化站崗位人員數量配備表

注：   總人數不得少于5人。

表4   輸配管網巡檢崗位人員數量配備表

二 、  瓶裝液化氣企業                   1 ﹒ 安全 、技術管理人員任職資格

1.1 主要負責人指企業法人、董事長、總經理 (總裁) ，  由省 級燃氣主管部門專業培訓考核合格，  取得專業培訓考核合格證書。

1.2 安全生產管理人員指企業分管安全生產的負責人，企業 生產、安全管理部門負責人， 企業生產和銷售分支機構的負責人 以及企業安全員，  由省級燃氣主管部門專業培訓考核合格， 取得 專業培訓考核合格證書。  積極探索推行燃氣企業安全總監制度。 鼓勵安全管理機構負責人和專職安全員聘用注冊安全工程師。

2 ﹒ 安全管理人員數量

2.1  瓶裝液化氣企業專職安全管理人員的配備數量應不少 于表5的要求。

2.2 按達到表5下述三者任一條件最高要求數量配備。 表5   瓶裝液化氣企業專職安全管理人員數量配備表

3 ﹒  崗位人員數量。

3.1 瓶裝液化氣企業應配備1名以上電工 (或外協1名)  。

3.2 應配備1名特種設備安全管理負責人 (可兼任)  ，  從事 其他特種設備或特種作業操作人員應經相關部門考核合格并取 得特種作業人員證書。

3. 3 瓶裝液化氣儲配站崗位人員的配備數量應不少于表6的 要求。

3.4 瓶裝液化氣供應站崗位人員配備數量應不小于表7的要 求。

表6   瓶裝液化氣儲配站崗位人員配備數量表

注：  瓶裝液化氣儲配站最少不得少于5人 (2名管理人員 、  3名庫站工)  。

表7   瓶裝液化氣供應站崗位人員配備數量表

注：   總人數Ⅲ級站不得少于2人 、   Ⅱ級站不得少于5人 、   Ⅰ 級站不得少于10人。

三 、  汽車加氣企業                      1 ﹒ 安全 、技術管理人員任職資格

1. 1  主要負責人指企業法人 、董事長 、  總經理 ( 總裁 )  由

省級燃氣主管部門專業培訓考核合格，取得專業培訓考核合格 證書。